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Es lamentable, pero es correcto. Hay despidos que sí se podrán realizar y serán totalmente legales, y para los cuales el trabajador no necesita incurrir en ninguna falta. Esto le llaman cese laboral.

Las empresas podrían llevar a cabo despidos por causas básicamente económicas, técnicas, organizativas o productivas. Se trata de un cese por razones en que no hay incumplimiento por parte del trabajador y estas podrán ser individuales o grupales (colectivas)

Sin embargo, esto pasa por un trámite dividido en 2 etapas y en ambas interviene el Ministerio de Trabajo, quien verificará la legalidad del trámite.

Si tienes que implementar tu política de despidos legales, se hace necesario hacerte más preguntas y conocer tus estados financieros y contratos de trabajo, así como el reglamento de trabajo. Por lo que Ud. deberá contratar una video llamada con nuestros especialistas quienes sugerirán como debes iniciar el futuro proceso de ceses. Si estas interesado en este servicio ingresa a este link.

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